skip to Main Content
Telefoon 076 533 54 35

Baronielaan 28
4818 RA Breda
T 076 533 54 35
F 076 514 73 65
info@markadvocaten.nl

Wij luiden de zomer in!!

Ga jij de uitdaging aan? Met tropische temperaturen, de rosé die koud ligt en de zomervakantie in aantocht, vonden wij…

Lees verder

MARK Advocaten versterkt zich met de komst van Katrien Boerjan

Per 1 juni a.s. treedt Katrien Boerjan toe tot het team van MARK Advocaten. Wij zijn erg trots op onze…

Lees verder

Slapend dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid; hoe nu verder?

Wat houdt het slapend dienstverband in? Werkgevers zijn verplicht werknemers die minstens twee jaar in dienst zijn geweest bij een…

Lees verder

Nanda de Wilde verlaat MARK Advocaten

Per 1 mei 2019 verlaat Nanda de Wilde ons kantoor. Zij gaat alleen verder onder de naam Perwijs vastgoedadvies. Nanda…

Lees verder

De Jungle van het merkenrecht

Het merkenrecht is soms net een jungle. Het lijkt allemaal mooi en groen, maar overal loert gevaar. Zo ook voor…

Lees verder

MARK Advocaten steunt Verbeeten Challenge

Veel mensen in Brabant kennen het Instituut Verbeeten, of ook wel ‘het Verbeeten’ genoemd; een instituut naast de ziekenhuizen in…

Lees verder

Alimentatie is geen kijkgeld

In de meeste gevallen kunnen ouders na een scheiding goede afspraken maken over de verdeling van de zorg – en…

Lees verder

Aansprakelijkheid VvE voor gevolgschade

Ook een VvE kan aansprakelijk zijn jegens een eigenaar voor gevolgschade van bijvoorbeeld lekkages. Een VvE is een traag orgaan,…

Lees verder

Deliveroo: arbeidsovereenkomst of ratjetoe?

Het arbeidsrechtelijke nieuwe jaar werd in spreekwoordelijke zin op 15 januari jl. geopend met twee bijzondere uitspraken van de rechtbank…

Lees verder

Wat hebben Fortnite en de Fresh Prince of Bel Air met elkaar te maken?

Zo op het eerste gezicht lijken de populaire game en de comedyserie uit de oude doos niet veel met elkaar…

Lees verder

Aannemer, waarschuw op tijd bij prijsstijgingen en kostenverhogende omstandigheden

Ook als u als aannemer er niets aan kunt doen wordt van u wel verwacht dat u op tijd waarschuwt…

Lees verder

Werknemer neemt te grote gok met verduistering gelden werkgever

Werknemers hebben in beginsel bij een ontslag recht op de zogenaamde transitievergoeding. Indien een werknemer echter ernstig verwijtbaar heeft gehandeld…

Lees verder

De toekomst van partneralimentatie

Allereerst een praktische noot. Diegenen die alimentatie betalen of ontvangen, indexeren ieder jaar dit alimentatiebedrag. Per 1 januari worden in…

Lees verder

Een gedeeltelijke transitievergoeding

Bij een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst kan sprake zijn van een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat heeft de Hoge Raad in…

Lees verder

Sinterklaas is (niet) van ons allemaal

“Hij komt, hij komt, die lieve goede .....” deurwaarder met een vonnis waarin je wordt veroordeeld om je auteursrechtinbreuk op…

Lees verder

Workshop “Ondernemen in Vastgoed”

Op dinsdag 25 september jl. hebben Reinier Ensink en Nanda de Wilde van Team Vastgoed aan zo'n 15 geïnteresseerde ondernemers een…

Lees verder

Dag van de Scheiding 2018

Op vrijdag 14 september a.s. is het de ‘Dag van de Scheiding’. Op deze dag wordt aandacht geschonken aan respectvol uit…

Lees verder

AVG in het arbeidsrecht: eerlijk duurt het langst

Op 25 mei jl. is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking getreden. Uiteraard heeft dit ook consequenties voor het…

Lees verder

UWV gaat transitievergoeding terugbetalen aan werkgever bij ontslag langdurig zieke werknemer

Goed nieuws voor de werknemer én de werkgever: op 11 juli 2018 is het wetsvoorstel aangenomen dat de compensatie voor…

Lees verder

AVG: de stand van zaken

Op 25 mei 2018 trad de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking. In de weken daaraan voorafgaand zult u ongetwijfeld…

Lees verder
Back To Top