Ga naar hoofdinhoud

Schiet mij maar (data)lek……

Schiet mij maar (data)lek…… Datalekken….u hebt er vast wel eens van gehoord. Maar hoe zit het nu precies? Sinds 1 januari 2016 geldt de meldplicht datalekken. Deze meldplicht houdt in dat organisaties (zowel bedrijven als overheden) direct een melding moeten…

Lees meer

Recht of plicht tot omgang?

Recht of plicht tot omgang? Eerder  schreef ik op deze website een artikel over de uitspraak van de Hoge Raad van 17 januari 2014 waarin werd bepaald dat op alle (kinder)rechters in Nederland een zware inspanningsverplichting rust om recht op…

Lees meer

Top 10 redenen voor een echtscheiding

‘Moet ik gaan scheiden?’ is een vraag die 80.000 getrouwde mensen zich jaarlijks tellen. Veelgehoorde getallen over echtscheidingen zijn nog altijd dat één op de drie huwelijken eindigt in een echtscheiding. Wat zijn de meest gehoorde redenen voor een echtscheiding?…

Lees meer

Ontslag wegens langdurige vermissing

De vermiste werknemer De Kantonrechter heeft zich eind december 2015 opnieuw uitgesproken over onder meer de invulling van de h-ontslaggrond (overige omstandigheden). Feiten Bij Stichting Warande is werknemer werkzaam voor onbepaalde tijd als service-medewerker facilitaire dienst. Werknemer is in december…

Lees meer

Tips bij ontslag op staande voet

Tips bij ontslag op staande voet Ontslag op staande voet is de meest vergaande maatregel in het arbeidsrecht. Het dienstverband eindigt per direct en de werknemer heeft ineens geen salaris meer. En in beginsel ook geen recht op een ww-uitkering.…

Lees meer

Digitaal van elkaar af?

Digitaal van elkaar af? Op 24 november jl. kopt de telegraaf dat het mogelijk is voor stellen om ‘online’ van elkaar te scheiden. ‘Hoezo, hoe werkt dat dan?’ Via www.rechtwijzer.nl kun je blijkbaar van a tot z digitaal uit elkaar.…

Lees meer
Back To Top