Ga naar hoofdinhoud

Werkgever, pas op met opzegging in de proeftijd!

Werkgever, pas op met proeftijd-opzegging! Een proeftijd dient door partijen altijd schriftelijk te worden overeengekomen. In een arbeidsovereenkomst voor ten hoogste zes maanden mag geen proeftijd worden vastgelegd. Indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaar mag maximaal…

Lees meer

Let op de jaarlijkse indexering van de alimentatie!

Ieder jaar stelt de Minister van Justitie een indexeringspercentage voor alimentatie vast. Deze indexering van alimentatie geldt zowel voor partneralimentatie als voor kinderalimentatie. Inmiddels is bekend dat per 1 januari 2017 de vastgestelde alimentatiebedragen met 2,1 % verhoogd moeten worden.…

Lees meer

Sportieve ondersteuning

Sponsoring door MARK Advocaten Sporten is niet alleen gezond, maar ook nog eens erg leuk om sámen te doen. Een beetje ondersteuning helpt daar natuurlijk bij. Na(ast) de sponsoring van de Campanile bedrijvenloop bij de Singelloop Breda, zijn we sinds…

Lees meer

De markt, van alle markten thuis!

De markt, van alle markten thuis! Kent u het verschil tussen een “standwerker”, een “meeloper” en een “stille kramer”? Dit behoort tot het jargon van de marktplaatsen. Niet de digitale platforms, maar de ouderwetse pleinen en straten waar allerhande koopwaar…

Lees meer

Prepack krijgt wettelijke basis

Prepack krijgt wettelijke basis Recent heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel Wet Continuïteit Ondernemingen aangenomen. Dit wetsvoorstel wordt komend najaar in de Eerste Kamer behandeld. Het bovengenoemde wetsvoorstel betekent een wijziging in de Faillissementswet en geeft de Prepack een wettelijke…

Lees meer

Een concurrentiebeding dat wèl afdwingbaar is

Je hoort vaak dat het geen zin meer heeft een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst. Voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd klopt dit meestal. Voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd niet. Integendeel zelfs. Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…

Lees meer
Back To Top